A luz de um telemóvel ou de um computador portátil é suficientemente intensa para suspender a produção de melatonina, uma substância produzida no cérebro pela glândula pineal e que ajuda a regular o sono
25012008 no Semanário Económico
sexta-feira, janeiro 25, 2008
Poluição
A poluição provocada por 400 000 porcos é equivalente à poluição produzida por 1 100 000 pessoas de uma cidade
Falar com pessoas
Um jornalista tentou sem grande custo, chegar à fala com um cientista de renome internacional, laureado com o Nobel da Física. Um dia depois, correspondiam-se por e-mail, com a garantia de entrevista. Um golpe de sorte? Talvez. Já outro colega propôs-se a fazer o que, supostamente, seria um trabalho mais simples: um artigo sobre a jovem actriz Diana Chaves. Munido do seu número pessoal, foram várias as tentativas frustradas, até que ao fim de semanas percebem finalmente a dificuldade – a comunicação teria de ser filtrada por um agente.
Revista Tabu do SOL 19012008
Bom mas se James Watson, Prémio Nobel de Fisiologia ou Medicina, “pai do DNA” tivesse um agente, a sua comunicação talvez fosse filtrada e não se punha para aí a dizer barbaridades...
Revista Tabu do SOL 19012008
Bom mas se James Watson, Prémio Nobel de Fisiologia ou Medicina, “pai do DNA” tivesse um agente, a sua comunicação talvez fosse filtrada e não se punha para aí a dizer barbaridades...
Casamentos indianos
O casamento é um dos acontecimentos mais importantes na cultura indiana. Desde que os filhos nascem, os pais começam a pôr dinheiro de parte para o evento. São três dias de festa, precedidos de muitos outros de organização e de preparação em família. No primeiro dançam-se canções tradicionais e outras mais modernas com música ao vivo na cerimónia do Sangeet. No segundo decorre a cerimónia da hena (Mehendi) para as mulheres e, em especial, para a noiva, que cobre os braços até ao cotovelo e as pernas até aos joelhos de intricados desenhos feitos em hena, reminiscentes dos mais complicados bordados ou rendas. Por fim, o ponto alto é a procissão do noivo (Baaraal) em que o noivo chega a casa da noiva a cavalo ou elefante, e a cerimónia religiosa, seguida de uma recepção. Os saris são bordados a pedras e ouro e passam de geração em geração porque não têm tamanho (são sempre cinco metros de tecido meticulosamente enrolados no corpo) e porque são intemporais
PINA, Rita Tavares de, NY Diaries- Casual (Suplemento do Semanário Económico) 18012007
Poupança
A casa que se está a pagar hoje não é para deixar aos filhos, é exactamente a sua poupança. O que se tem a fazer é, quando chegarem ao fim da vida, hipotecar a casa, receber todo o cash e o imóvel é entregue a uma companhia de seguros ou algo similar que garante que a casa é usada por aquela pessoa ou companheiro até ao fim da vida, e a casa fica para a instituição que a tomou.
João Duque in Semanário Ecónomico de 18012008
Lá
Lá no campo, desabrocham flores
E nós, o que vemos?
Vemos carros estacionados
Vemos carros a passar
Lá das árvores soltam-se folhas coloridas
E nós, o que vemos?
Vemos estendais vazios
Vemos estendais com roupa colorida
Lá na praia, as ondas rebentam
E nós, o que vemos?
Vemos prédios a explodir
Vemos pessoas a bater com a cabeça na parede
Lá o céu ilumina-se com o Sol, as estrelas e a Lua
E nós o que vemos?
Vemos luzes acesas
Vemos luzes apagadas...
E nós, o que vemos?
Vemos carros estacionados
Vemos carros a passar
Lá das árvores soltam-se folhas coloridas
E nós, o que vemos?
Vemos estendais vazios
Vemos estendais com roupa colorida
Lá na praia, as ondas rebentam
E nós, o que vemos?
Vemos prédios a explodir
Vemos pessoas a bater com a cabeça na parede
Lá o céu ilumina-se com o Sol, as estrelas e a Lua
E nós o que vemos?
Vemos luzes acesas
Vemos luzes apagadas...
Os quatro C's chineses
Os quatro C’s do mercado Chinês
. Cliente
. Companhia (no sentido de empresa?)
. Concorrentes
. Contexto
. Cliente
. Companhia (no sentido de empresa?)
. Concorrentes
. Contexto
Anti-filosófico
Uma das filosofias do SOL (concorrente do semanário Expresso) era a não inclusão de brindes e ofertas (factor de diferenciação) mas, o amigo Saraiva resolveu fazer excepção a esta política e então depois de “Álbum de memórias” vêm “Grandes clássicos portugueses contados às crianças”. Segundo o próprio Saraiva esta colecção não é anti-filosófica pois trata-se da
“venda de produtos exclusivos, com um investimento criativo e uma marca distinta” (1)
Não vejo onde está a diferença... para mim é igual...
(1) – José António Saraiva no Diário Económico no artigo Cofina controla finanças do SOL p54 de 18012008
“venda de produtos exclusivos, com um investimento criativo e uma marca distinta” (1)
Não vejo onde está a diferença... para mim é igual...
(1) – José António Saraiva no Diário Económico no artigo Cofina controla finanças do SOL p54 de 18012008
Televisão sem publicidade
Às vezes era bom não era? Embora por vezes goste de ver anúncios e de estar ao correntes sobre novos bens e serviços, muitas vezes é demais. Vem a propósito que Sarkozy quer acabar com a publicidade na televisão pública.
Não se trata de estar a dar presentes aos canais privados, mas de pôr fim a uma certa esquizofrenia do serviço público entalado entre as aspirações culturais e os objectivos comerciais
Este é um factor de diferenciação que até pode atrair mais telespectadores e desta forma contribuir para o aumento das audiências das estações públicas.
Outros países
Reino Unido: a BBC é financiada quase na totalidade por taxas audiovisuais
Espanha: a TVE1 e a TVE2 são financiadas pelo Estado e pela publicidade
Alemanha: 80% taxas audiovisuais; 5% publicidade (os restantes 15% devem ser o Estado), a partir das 20h não há publicidade
Fontes: GAMA, Rita Saldanha do, Sarkozy propõe fim da publicidade na tv pública (p55) - Diário Económico 18012008
Não se trata de estar a dar presentes aos canais privados, mas de pôr fim a uma certa esquizofrenia do serviço público entalado entre as aspirações culturais e os objectivos comerciais
Este é um factor de diferenciação que até pode atrair mais telespectadores e desta forma contribuir para o aumento das audiências das estações públicas.
Outros países
Reino Unido: a BBC é financiada quase na totalidade por taxas audiovisuais
Espanha: a TVE1 e a TVE2 são financiadas pelo Estado e pela publicidade
Alemanha: 80% taxas audiovisuais; 5% publicidade (os restantes 15% devem ser o Estado), a partir das 20h não há publicidade
Fontes: GAMA, Rita Saldanha do, Sarkozy propõe fim da publicidade na tv pública (p55) - Diário Económico 18012008
Evolução de competências
Uma outra premissa errada é a de que os mais novos são mais produtivos que os mais velhos. Isto era verdade quando o trabalho era quase todo trabalho físico. Hoje, na Sociedade do Conhecimento, o trabalho não exige músculos e preparação física mas capacidade mental, experiência e fortes teias de relações. Estando provado que a perda de faculdades mentais, devida à idade, não começa antes dos 75 anos, é claro que, para a maioria das tarefas, o aporte dos mais velhos pode ser bem mais eficaz que os jovens.
SILVA; António Neto da; Reforma e pensões (p53) – Diário Económico 18012008
SILVA; António Neto da; Reforma e pensões (p53) – Diário Económico 18012008
sábado, janeiro 19, 2008
100% vegetal
100% Vegetal é uma grande reportagem SIC Visão que aborda o dia-a-dia de João Luz que decidiu experimentar uma dieta vegetaliana por dois meses e observar quais os impactos na sua saúde e na sua vida quotidiana, monitorizado pela endocrinologista Isabel do Carmo
Artigo na Visão
Reportagem integral na SIC Online
Renda fundiára e uso do solo urbano
Uma das conclusões dos investigadores desta temática é:
Fogos situados no centro tendem a ter áreas mais pequenas do que os situados na periferia.
E não é verdade? Os fogos costumam ser grandes, muito grandes, colossais, no interior do país, lá onde proliferam árvores e alimento dos fogos e onde a densidade populacional é muito reduzida. Já no litoral, os fogos não são muito grandes, por vezes vai um apartamento, uma zona industrial. Portanto, ocorrem de forma muito localizada.
Bah! Estou no gozo. Aqueles fogos referem-se a casas e pelo que tenho visto, realmente as casas próximas do centro parecem casas de bonecas se bem que, às vezes se encontrem edifícios monoapartamentais com áreas que chegam aos 460 m2
Fogos situados no centro tendem a ter áreas mais pequenas do que os situados na periferia.
E não é verdade? Os fogos costumam ser grandes, muito grandes, colossais, no interior do país, lá onde proliferam árvores e alimento dos fogos e onde a densidade populacional é muito reduzida. Já no litoral, os fogos não são muito grandes, por vezes vai um apartamento, uma zona industrial. Portanto, ocorrem de forma muito localizada.
Bah! Estou no gozo. Aqueles fogos referem-se a casas e pelo que tenho visto, realmente as casas próximas do centro parecem casas de bonecas se bem que, às vezes se encontrem edifícios monoapartamentais com áreas que chegam aos 460 m2
Semáforos
Há fenómenos maravilhosos neste planeta a fotografia aqui do lado é uma prova deliciosa disso... :)
Bem indo ao assunto desta entrada (post em inglês) tendo andado a reflectir sobre se:
Será possível regular os semáforos de uma cidade de tal forma a que os veículos circulem sempre a uma velocidade pretendida?
Se não é possível sempre, será pelo menos possível nas horas de maior tráfego?
Bem indo ao assunto desta entrada (post em inglês) tendo andado a reflectir sobre se:
Será possível regular os semáforos de uma cidade de tal forma a que os veículos circulem sempre a uma velocidade pretendida?
Se não é possível sempre, será pelo menos possível nas horas de maior tráfego?
Esquemas referenciais
No dia 17012007 li um artigo no Financial Times sobre esquemas referenciais.
Esquemas referenciais (referral scheme) representam uma técnica de contratação de colaboradores por parte dos colaboradores actuais da organização. Isto é um colaborador actual recomenda que um seu conhecido seja contratado e é recompensado financeiramente por isso.
Alega-se que é um método mais eficaz em termos de custos uma vez que:
há mais envolvimento pessoal
serão colaboradores mais leais
é provável que estejam melhor informados sobre a organização
No banco inglês First Direct, 36% das novas contratações são feitas por esta via.
Lafever Ayer gestora de recursos humanos da Enterprise Rent-a-Car diz que os colaboradores actuais conhecem os seus empregos e sabem o que é preciso. Portanto não vão recomendar pessoas que não estão aptas para a posição. Desta forma aquelas que são recomendadas tendem a ficar mais tempo. Acrescenta ainda que os recém-contratados têm um “sistema incorporado de mentoring para com as pessoas que os recomendaram.
O retorno é 10 a 15 vezes o valor do incentivo [pago ao colaborador]
Angela Baron, conselheira do Chartered Institute of Personnel and Development diz que há desvantagens nomeadamente na falta de diversidade pois as pessoas tendem a socializar com pessoas semelhantes a si próprias. Por outro lado, com os incentivos financeiros pode haver tendência para aconselhar à toa.
Em tempos, considerei inaceitável os esquemas referenciais porque são feitas consoante o grau de envolvimento que se tem com o nosso networking e, o ideal seria partir do zero.
Considero que partir do zero obriga também a pessoa a mostrar mais rapidamente o valor que tem.
No entanto, actualmente o conceito de esquemas referenciais já não me provoca tanta aversão, pois há certas pessoas que conheço e sei que têm muito valor. Contudo, ainda assim penso que também será interessante lidar com pessoas completamente novas. Portanto deve existir um equilíbrio entre as duas formas de contratação (é também a ideia que fiquei que se defendeu no artigo)
Esquemas referenciais (referral scheme) representam uma técnica de contratação de colaboradores por parte dos colaboradores actuais da organização. Isto é um colaborador actual recomenda que um seu conhecido seja contratado e é recompensado financeiramente por isso.
Alega-se que é um método mais eficaz em termos de custos uma vez que:
há mais envolvimento pessoal
serão colaboradores mais leais
é provável que estejam melhor informados sobre a organização
No banco inglês First Direct, 36% das novas contratações são feitas por esta via.
Lafever Ayer gestora de recursos humanos da Enterprise Rent-a-Car diz que os colaboradores actuais conhecem os seus empregos e sabem o que é preciso. Portanto não vão recomendar pessoas que não estão aptas para a posição. Desta forma aquelas que são recomendadas tendem a ficar mais tempo. Acrescenta ainda que os recém-contratados têm um “sistema incorporado de mentoring para com as pessoas que os recomendaram.
O retorno é 10 a 15 vezes o valor do incentivo [pago ao colaborador]
Angela Baron, conselheira do Chartered Institute of Personnel and Development diz que há desvantagens nomeadamente na falta de diversidade pois as pessoas tendem a socializar com pessoas semelhantes a si próprias. Por outro lado, com os incentivos financeiros pode haver tendência para aconselhar à toa.
Em tempos, considerei inaceitável os esquemas referenciais porque são feitas consoante o grau de envolvimento que se tem com o nosso networking e, o ideal seria partir do zero.
Considero que partir do zero obriga também a pessoa a mostrar mais rapidamente o valor que tem.
No entanto, actualmente o conceito de esquemas referenciais já não me provoca tanta aversão, pois há certas pessoas que conheço e sei que têm muito valor. Contudo, ainda assim penso que também será interessante lidar com pessoas completamente novas. Portanto deve existir um equilíbrio entre as duas formas de contratação (é também a ideia que fiquei que se defendeu no artigo)
Rubis de sangue
Todos os anos, a ditadura militar da Birmânia junta os rubis produzidos no país e organiza três grandes leilões para clientes em todo o mundo. A operação rende perto de 200 milhões de euros, mas algumas das principais casas de joalharia mundial, como Cartier, Tiffany e Bulgari, decidiram travar o negócio. E anunciaram que não fariam mais jóias com rubis extraídos das minas daquele país asiático, pelo menos enquanto servir para financiar um regime violento e que oprime a população.
COELHO, Helena Cristina, Boicote às pedras (p.81) - Revista Sábado n.º194
E depois dizem que as empresas não têm responsabilidade social... E na verdade, acredito que não o tenham! O objectivo de uma empresa é remunerar adequadamente os seus donos!
No entanto, apostar numa estratégia deste género em consciência ética, pode, se bem divulgada, fazer aumentar o valor da marca provocando maiores rendimentos e portanto melhor remuneração dos donos da empresa (claro que esta informação fica nos bastidores).
As principais exportações da Birmânia são:
> Madeira
> Gás Natural
> Rubis (de sangue)
COELHO, Helena Cristina, Boicote às pedras (p.81) - Revista Sábado n.º194
E depois dizem que as empresas não têm responsabilidade social... E na verdade, acredito que não o tenham! O objectivo de uma empresa é remunerar adequadamente os seus donos!
No entanto, apostar numa estratégia deste género em consciência ética, pode, se bem divulgada, fazer aumentar o valor da marca provocando maiores rendimentos e portanto melhor remuneração dos donos da empresa (claro que esta informação fica nos bastidores).
As principais exportações da Birmânia são:
> Madeira
> Gás Natural
> Rubis (de sangue)
terça-feira, janeiro 15, 2008
Amando as crianças
Leio no El País um artigo sobre ‘Leer com niños’ do filósofo espanhol Santiago Alba Rico. Segundo conta o autor do livro, num dia de berraria da criança, decidiu começar a ler em voz alta a Divina Comédia de Dante, enquanto passeava com o bebé de um lado para o outro. A leitura deve um efeito ansiolítico imediato. O pai adoptou este esquema calmante para o segundo filho também com os melhores resultados. Quando o livro chegou ao fim, passou para os mitos gregos, os livros de Carson McCullers e, finalmente, Kafka. Ora esta ideia contradiz a da maioria que se apoia na televisão como a melhor amiga das famílias. A teoria de que as crianças devem ser distraídas e entretidas tem todo o meu apoio. Mas não por uma tecnologia que promove a preguiça de relacionamento e que a longo prazo destrói a capacidade de crítica e raciocínio. A televisão serve para infantilizar os adultos, não para amadurecer as crianças. Em vez de pôr o bebé de meses à frente do Baby Channel, leia-lhe um livro. Além de ser um método eficaz para tranquilizar o infante, quem sabe se não induz o gosto pela leitura?
Quevedo, Carla Hilário, «Os benefícios da leitura em voz alta», Revista Tabu (do Jornal Sol), 12.1.2008, p. 82
Muitas crianças estão por aí porque aparecem, assim, por acaso trazidas pela cegonha – whoops foi um descuido, um acidente… A criança é um acidente??? A criança é uma fonte de amor! Uma fonte de alegria, de energia!
Existem outras crianças estão por aí porque muita gente tem crianças, e então, como factor de inclusão, fazem-se crianças.
Mas, também as há, as crianças feitas com amor, as crianças que vêm porque os pais querem ser pais.
Bom mas o que acontece com os acidentes é que as crianças não crescem com as referências apropriadas, são deixadas para elas próprias irem trilhando o seu caminho e então põe-se uma chucha quando o bebé chora para se calar ao invés de o tentar compreender, entretêmo-los dando-lhes brinquedos ao invés de fazer brincadeiras com eles, ou então mais simples hipnotizamo-los com a caixinha que mudou o mundo…
Quevedo, Carla Hilário, «Os benefícios da leitura em voz alta», Revista Tabu (do Jornal Sol), 12.1.2008, p. 82
Muitas crianças estão por aí porque aparecem, assim, por acaso trazidas pela cegonha – whoops foi um descuido, um acidente… A criança é um acidente??? A criança é uma fonte de amor! Uma fonte de alegria, de energia!
Existem outras crianças estão por aí porque muita gente tem crianças, e então, como factor de inclusão, fazem-se crianças.
Mas, também as há, as crianças feitas com amor, as crianças que vêm porque os pais querem ser pais.
Bom mas o que acontece com os acidentes é que as crianças não crescem com as referências apropriadas, são deixadas para elas próprias irem trilhando o seu caminho e então põe-se uma chucha quando o bebé chora para se calar ao invés de o tentar compreender, entretêmo-los dando-lhes brinquedos ao invés de fazer brincadeiras com eles, ou então mais simples hipnotizamo-los com a caixinha que mudou o mundo…
sexta-feira, janeiro 11, 2008
Os próximos passos
Os próximos passos
Então a saga continua… a minha imaginação deu para se por a trabalhar e, os resultados são os seguintes: os próximos passos da ASAE são:
Proibir o uso de talheres de metal --> substituição por talheres de plásticos
Proibir o uso de loiça --> substituição por “loiça” de plásticos
Proibição da utilização de jarros de água --> substituição por jarros com o gargalho inviolável para que não se possa voltar a enchê-los.
Proibição da utilização de panelas em inox para confecção de refeições --> substituição por… ups… esta não sei
Bem… é melhor não me estender demais que é para não dar ideias…
Então a saga continua… a minha imaginação deu para se por a trabalhar e, os resultados são os seguintes: os próximos passos da ASAE são:
Proibir o uso de talheres de metal --> substituição por talheres de plásticos
Proibir o uso de loiça --> substituição por “loiça” de plásticos
Proibição da utilização de jarros de água --> substituição por jarros com o gargalho inviolável para que não se possa voltar a enchê-los.
Proibição da utilização de panelas em inox para confecção de refeições --> substituição por… ups… esta não sei
Bem… é melhor não me estender demais que é para não dar ideias…
Influências
Porqué é que é a mentalidade americana é tão influente em todo o globo? Do meu ponto de vista é porque é uma cultura muito assente no materialismo que é, actualmente, a forma como as pessoas pretendem viver as suas vidas e, portanto assentam as ideias que provém desta ideologia.
terça-feira, janeiro 08, 2008
O Cúmulo
Pois com esta história da globalização... leva este a sério
A Tata é o maior grupo privado indiano que anda a comprar muitas empresa pelo mundo fora e num anúncio televisivo acontece o seguinte:
Um homem acorda com um relógio Tata, acende a luz com electricidade Tata, numa construída pela Tata e financiada através dos serviços financeiros Tata, come um pequeno-almoço com chá Tata e frut tratada com fertilizante Tata, conduz um carro Tata, viaja com a Tata para um hotel Tata, faz compras num centro comercial Tata, se entretanto ficar doente há hospitais e medicamentos Tata e, na sala de espera pode ler livros publicados pela Tata...
Por este andar a Tata é a dona do mundo e nós iremos viver à mercê dos desígnios desta grande empresa, hmmm perspectiva interessante não? Ãberrante! No mínimo!
A Tata é o maior grupo privado indiano que anda a comprar muitas empresa pelo mundo fora e num anúncio televisivo acontece o seguinte:
Um homem acorda com um relógio Tata, acende a luz com electricidade Tata, numa construída pela Tata e financiada através dos serviços financeiros Tata, come um pequeno-almoço com chá Tata e frut tratada com fertilizante Tata, conduz um carro Tata, viaja com a Tata para um hotel Tata, faz compras num centro comercial Tata, se entretanto ficar doente há hospitais e medicamentos Tata e, na sala de espera pode ler livros publicados pela Tata...
Por este andar a Tata é a dona do mundo e nós iremos viver à mercê dos desígnios desta grande empresa, hmmm perspectiva interessante não? Ãberrante! No mínimo!
Comentários?
“Correcta e equilibrada” é desta forma que Mário Assis Ferreira, o presidente do Estoril Sol, comenta ao Meia Hora, a decisão da Direcção Geral de Saúde (DGS) que ontem permitiu a criação de espaços distintos para fumadores e não fumadores nos casinos.
São precisos comentários??? É claro que o rapaz iria ter um parecer favorável, é completamente idiota pensar, sequer sonhar que o rapaz iria dizer: “Não, não a DGS é uma idiota em ter tomado esta decisão”
São precisos comentários??? É claro que o rapaz iria ter um parecer favorável, é completamente idiota pensar, sequer sonhar que o rapaz iria dizer: “Não, não a DGS é uma idiota em ter tomado esta decisão”
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