domingo, março 26, 2006

Futebol

Não é algo que me incomode muito mas gostava de saber o que é que faz uma pessoa ser adepta do Gil Vicente, do Penafiel, do Boavista ou de outro clube qualquer.

É que ontem, no Metro, vi muitas pessoas entusiasmadas a dirigirem-se no sentido Amadora-Este com cachecóis do Benfica. Posteriormente começei a perguntar-me pq é aquelas pessoas são do Benfica, mas não encontrei uma resposta plausível...

sábado, março 25, 2006

Para todas as crianças que vão mudar o mundo!


children, originally uploaded by BrotherNarayana.

A força que vejo
não é a força que sinto
se para dentro espreito
é de Amor que pinto

O céu, as estrelas,
as árvores e as flores,
singelas levezas
cobertas de luz

É numa criança
que nasce e seduz
que sinto a grandeza
das nossas certezas
e do poder que há em nós

Dispertem consciências
das crianças que somos
para juntos colorir
e dar nova forma
às nossas existências.

por Aruna

Extraído de:
BabaKiJay

Silêncio


Black session 11
Originally uploaded by poper.
É o q s espera numa biblioteca.

Mas temos de fazer trabalhos de grupo. Temos de discutir ideias e debater questões uns com os outros e vamos para a biblioteca
Mas a biblioteca é um sítio onde deveria haver silêncio... mas não temos alternativas viáveis!

Estou-me marimbando...

... se vocês vêm às aulas ou não. Sou perfeitamente contra o controlo de faltas dos alunos. Acho que vocês, já são perfeitamente crescidos para decidirem se vêm ou não às aulas

Eu também!

terça-feira, março 21, 2006

OOOOOOOOOOOOut

Mais uma vez fiquei admirado por os funcionários do banco me incentivarem a ir depositar notas através do multibanco, coisa que não gosto muito, as máquinas não me inspiram assim tanta confiança...

Contudo penso que é importante ver as consequências deste tipo de atitude, refiro-me ao facto de os empregados estarem sempre a divulgar e incentivar o uso deste tipo de serviços. O problema é q se muita gente começar a aderir a este serviço, muita gente pode ir pá rua, consertar as caixas automáticas ao invés de atenderem clientes.

Tá bem que eles não querem trabalho, mas daí a ficar sem emprego ainda vai uma bela distância

Motoristas


Hoje andei de autocarro e o motorista conduziu de um modo excepcional.
Pensei em transmitir o elogio e com muito receio da sua reacção resolvi lançar-me à sorte e transmitir-lhe o meu agrado sobre o modo como estava a desempenhar a sua actividade.

O motorista ficou deveras supreso, como é óbvio ele não estava nada à espera mas suponho que tenha gostado, que tenha contribuido para a sua felicidade e que continue a ter o desempenho que hoje teve.

Afinal ainda há bons condutores!

segunda-feira, março 20, 2006

Com vontade

Hoje encontrei uma amiga que não via à muito tempo, já está na faixa da terceira idade, mas por dentro continua jovem.
Ela vai a excursões, aqui lá fora,
Ela vai a conferências aqui e ali sobre isto e aquilo
Ela vai a palestras para ouvir este e o outro
Ela anda rodeada de gente jovem quer esteja aqui ou ali
Ela anda com ums sorriso daqui e ali
Ela é jovem por dentro e isso vê-se por fora

É tão lindo ver q com vontade as pessoas não envelhecem

domingo, março 19, 2006

As maiorias de voto

Existe uma maneira rápida de chegar a decisões colectivas: o voto

Mas do resultado da votação poderá acontecer que algumas pessoas são descontentes.

Num grupo de até 20 pessoas, faz mais sentido ouvir o que cada um tem p dizer uma vez que pd enriquecer outros na fundamentação das suas ideias e assim chegar a uma situação em que todos estejam em consonância com a decisão e saiam todos + felizes

Mas em grupos maiores já fará mais sentido recorrer ao voto, uma vez que não é razoável estar a ouvir 50, 100, 1000, 1000000 de pessoas...

Mas em grupos pequenos é possivel chegar a um consenso...

Os trabalhos de grupo

Digo eu que os trabalhos de grupo servem para nos auxiliar a trabalhar em equipa, mas pouca gente tem esta visão.

Uns pq no trabalho do grupo não consideram as opiniões do resto do grupo
Uns pq se esquecem de comunicar informação importante ao resto do grupo
Uns pq pensam q só a opinião deles contam
Uns pq pensam q as opiniões deles não conta
Uns pq põem o interesse pessoal acima do grupo
Uns pq não querem fazer nada
Uns pq tudo querem fazer,
Uns pq são assim
Uns pq assim não o são

Bem mas acho que os trab de grupo são deveras importante,
para entreajuda,
para debate de opiniões,
para a organização do tempo,
para ultrapassar problemas,
para chegar a decisões colectivas,
para aprendermos a escutar os outros
para nos rirmos a trabalhar
para nos divertirmos enquanto trabalhamos

Fiquei a saber

Que as pessoas que têem estigmatismo tem o olho em forma de bola de raguebi
Que os míopes têem a imagem formada mais à frente do q o normal
Que os hipermétricos têem a imagem mais formada mais atrás do q o normal
Que os óculos auxiliam neste processo de correcção da imagem (e.g. ajudam a visão a reproduzir a imagem no sítio certo)
Mas cerá que corrige a forma do olho (e.g. de forma de raguebi a bola)?

quarta-feira, março 01, 2006

Atestado de incompetência

No outro dia ouvi na Radio Europa um engenheiro(as minhas desculpas por não me lembrar do nome do) a passar um atestado de incompetência e de estupidez aos engenheiros que planeiam os edíficios portugueses, porque a maneira como são planeados actualmente provoca uma ineficiência energética desnecessária.

O moço defende que em Portugal os edíficios, por exemplo, não precisam de ar condicionado, depende é da maneira como ele é construído.

Admiro a coragem do engº q passou este atestado aos seus colegas. Fiquei tb admirado que se podia poupar imensa energia, construindo edificios de uma outra maneira.

Fiquei admirado!

segunda-feira, fevereiro 27, 2006

Comissões no multibanco

Bom parece que este ano vai ser um bom ano para investir nos bancos, as margens vão aumentar ainda mais...

Eu explico-me os ex-empregados foram pá rua, pós custos com pessoal serem reduzidos pois o trabalho destes foi substituído pelas máquinas, dentre as quais o querido MB que dá-nos muito jeito, tá em todo o lado e é relativamente rápido.

Bom isto permitiu aumentar lucros. Agora, vai haver uma introdução de comissões nas operações do MB. Ora isto até vai resultar pq as pessoas tão fidelizadas ao MB, são muito leais e o custo de mudança é demasiado alto face às comissões que terão de pagar...

Sendo assim as margens vão creeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeescer... (dos accionistas e dos gestores dos bancos, porque a nossa e dos trabalhadores vão deeeeeeeeecreeeeeeeeeeeesceeeeeeeeer!)

sábado, fevereiro 25, 2006

A sede espanhola

Cada vez é maior o interesse de Espanha pelas empreas portuguesas. Ou então já era suficientemente grande e só nos dias que correm me apercebi... Então vejamos: a Telefónica quis controlar mais a PT, a Iberia está muito interessada na privatização da TAP, a Prisa anda a coçar a Media Capital e por certo haverá outros interessados...

Os cursos de Medicina

Muita gente argumenta que muita gente não entra em Medicina por causa das médias, ora isto não é totalmente verdade. Ora vejamos: os ingressos no Ensino Superior(ES) são maioritariamente ditados pelas médias e pelas vagas depois há as preferências regionais e outras coisas.

Ora no caso de Medicina as médias andam normalmente na casa dos 18. Ora se existem muitas pessoas a concorrerem para Medicina com essas notas, é lógico que a média se mantenha por aí.
Ex:
A)
Um curso de Medicina tem 20 vagas têm 10 candidatos com média(x) de 18 e os restantes com x=20 ora a média de entrada de curso será 19

B)
Um curso de Medicina tem 20 vagas têm 10 candidatos com x=18 e os outros com x=14, aqui a média de entrada é 16, mas as pessoas com 14 continuam a entrar

Bom, no fundo isto significa que existe muita gente com notas muito altas a concorrer a cursos, com poucas vagas, e assim quem tem mais notas entra!

Assim não faz sentido falar em baixar as médias porque as pessoas que querem entrar em medicina vão continuar a estudar para terem mais hipóteses de seguirem os seus sonhos, o que é preciso é aumentar as vagas porque num universo muito grande as notas terão tendência a baixar...

Bem, continuando no mesmo ramo, há caloiros e loiras de Medicina que vêm sangue e desmaiam, com certeza não estarão no curso correcto e a sua cobiçada vaga poderia ter sido deixada para alguém com garra... Enfim vaga perdida... Isto acontece em Portugal(e certamente não será o único, mas não devemos justificar as nossas trafulhadas com as trafulhas dos outros...), nos EUA e no Canadá isto não acontece, porque lá o acesso é muito mais exigente, primeiro têm de ter uma licenciatura numa área científica e ainda têem de ter experiência no campo.

Bom, no jornal cor-de-laranja de terça dizia que a Universidade do Algarve quer criar um curso em moldes semelhantes aos dos países estrangeiros que referi. Acho isto uma boa ideia, para formar médicos que realmente o querem ser e formação e motivação adequada!

:D

sábado, fevereiro 11, 2006

Os funcionários do El Corte Inglés


O El Corte Inglés é uma catedral de consumo muito interessante, tem vários pisos e um modo de as pessoas se moverem na loja muito persuador, o que os beneficia imenso. Digamos que as pessoas conseguem-se movimentar com muita facilidade, o que é muito bom.

Um factor de excelência, pelo menos que eu considero, são os funcionários. Desde já pelos uniformes que os caracterizam, dá-lhes um visual de profissionalismo e competência, o que gera dentro das pessoas um sentimento de ocnfiança. São muito simpáticos(é claro que há excepções), dando uma recompensa emotiva aos clientes muito importante. Assim pode-se justificar a lentidão que alguns empregados apresentam no Supermercado, mas realce-se a sua grande simpatia.

outro dos aspectos é que tem uma grande diversidade de produtos e está numa localização extremamente favorável o que traz grande conveniência aos adeptos do corte.

Assim consegue-se encontrar alguma justificação para os altos preços que é praticada, com tantos atributos muitas pessoas, mesmo sem muitos recursos financeiros, estão dispostas a pagar um pouco mais por um ambiente mais agradável, por uns funcionários muito simpáticos.

Enfim cada equipa tem a sua diferenciação.